question-icon 连续几个月发错工资该怎么办?

我工作这几个月,工资一直发错,和我应得的数目对不上。我找公司沟通,他们总是拖延处理。我想知道在法律上,我有哪些权益,公司这样做是否违法,我该采取什么措施来解决这个问题呢?
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  • #工资纠纷
answer-icon 共1位律师解答

当遇到连续几个月发错工资的情况时,首先要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,发错工资这种行为可能侵犯了劳动者获取足额劳动报酬的权利。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 在遇到这种情况时,劳动者可以先与用人单位进行友好协商,要求其对发错的工资进行核对并补发。在协商过程中,要注意保留好相关证据,比如工资条、银行工资流水记录、劳动合同等,这些证据可以证明你实际收到的工资数额以及合同约定的工资标准。 如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查,对于违法行为可以责令其改正。此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的一种重要途径,仲裁结果具有法律效力。如果对仲裁结果不满意,劳动者还可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径来维护自己的合法权益。

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