question-icon 拖两个月不发工资是否违法?

我在一家公司上班,公司已经拖了我两个月工资没发,我生活都快成问题了。我想知道公司这么做是不是违法的,我该怎么维护自己权益。
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拖两个月不发工资的行为通常是违法的。工资,简单来说,就是劳动者付出劳动后,用人单位按照约定应该支付给劳动者的报酬。按时足额支付工资是用人单位的基本义务。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确要求工资要按月支付,拖两个月不发明显违反了按月支付的规定。 同时,《工资支付暂行规定》第七条也指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这进一步强调了工资支付的时间要求。 如果用人单位确实存在资金周转困难等特殊情况,需要延期支付工资,也应该与本单位工会协商一致,并告知劳动者。但即便如此,也不能无限期拖延。所以,一般情况下拖两个月不发工资属于无故拖欠工资的违法行为。 要是遇到这种情况,劳动者可以先和单位友好协商,要求单位及时支付工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令单位限期支付。若单位逾期仍不支付,劳动者还可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资以及相应的赔偿金。

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