工资发错了银行是否可以追回？

在工资发错银行的情况下，通常是可以追回的。这涉及到民法中的不当得利概念。不当得利指的是没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的情形。在工资发错银行这件事里，收到错误工资的人没有合法理由获得这笔钱，而发工资的一方遭受了损失，符合不当得利的构成要件。

根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。所以，发错工资的单位或者个人有权要求收到错误款项的人返还。

一旦发现工资发错银行，首先应该及时与银行取得联系，了解款项的去向和具体情况。银行会根据实际情况提供相应的协助，但银行通常没有权力直接划扣款项。然后，要尝试联系到收到错误工资的人，通过友好沟通协商，要求其返还。如果对方配合，问题可以顺利解决。

要是对方拒绝返还，发工资的一方可以通过法律途径解决。可以收集相关证据，比如工资发放记录、银行转账凭证等，向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律规定进行审理，如果认定构成不当得利，会判决得利人返还取得的利益。