工资打错了对方不愿意退还该怎么办？

当工资打错了对方不愿意退还时，这在法律上属于不当得利的情况。不当得利简单来说，就是没有合法依据，取得了不应得的利益，并且给他人造成了损失。比如在这个场景中，对方没有合法理由得到这笔打错的工资，而发工资的一方却因此遭受了损失。

根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。这就明确赋予了受损失一方要求对方返还不当得利的权利。

当遇到这种情况，首先可以尝试与对方进行友好协商。可以以公司的名义，向对方说明情况，出示打错工资的相关证据，比如转账记录、工资明细等，让对方清楚了解事实。在协商过程中，要保持冷静和理智，晓之以理、动之以情，争取和平解决问题。

如果协商不成，可以考虑向对方发送书面的催款函。催款函要清晰地说明事情的来龙去脉，明确告知对方其行为属于不当得利，并限定一个合理的退还期限。催款函可以通过邮政特快专递（EMS）等方式发送，以便保留相关凭证。

要是催款函也没有起到作用，那么可以采取法律诉讼的方式。在准备诉讼时，要收集好相关证据，除了前面提到的转账记录、工资明细外，还可以包括与对方沟通的聊天记录、电话录音等。然后向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律进行审理，如果确实构成不当得利，会判决对方返还相应的款项。