question-icon 个人垫付的员工工资能否要回来?

我之前为公司垫付了员工工资,现在公司一直拖着不给我钱。我想知道从法律角度,我垫付的这笔员工工资还能不能要回来,该通过什么方式去要呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,个人垫付的员工工资通常是能够要回来的。下面为你详细分析: 首先,当个人为公司垫付员工工资时,实际上就和公司形成了一种债权债务关系。简单来说,就是公司欠了个人的钱。从法律概念理解,债权债务关系是指一方享有要求另一方为或者不为一定行为的权利,另一方则负有相应的义务。在这里,垫付工资的个人是债权人,公司是债务人,债权人有权要求债务人偿还垫付的工资。 依据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。虽然可能没有书面的约定,但垫付工资这一行为在法律上可以被视为一种事实上的合同关系,公司有义务偿还个人垫付的款项。 如果遇到公司拒绝偿还垫付工资的情况,个人可以通过以下方式来维护自己的权益。第一,可以先与公司进行协商。友好地和公司沟通,明确告知公司自己垫付工资的事实以及要求公司偿还的意愿。在协商过程中,要注意保留好相关的证据,比如垫付工资的转账记录、员工收到工资的确认信息等。 如果协商不成,个人可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司的工资支付情况进行监督检查,他们会根据调查结果要求公司偿还垫付的工资。 另外,也可以通过申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来解决。劳动仲裁是一种准司法程序,由劳动争议仲裁委员会对双方的争议进行裁决。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼,由法院作出最终的判决。在整个维权过程中,证据的收集和保存至关重要,它是证明自己主张的关键。

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