公司拖欠工资且没钱支付怎么办?
我在一家公司上班,公司已经拖欠我好几个月工资了。我找公司要,公司说没钱给。我现在生活都成问题了,不知道这种情况下该怎么要回我的工资,有没有什么办法能让公司把钱给我呢?
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当遇到公司拖欠工资且声称没钱支付的情况时,员工可以通过多种途径维护自己的合法权益。首先,我们来了解一下工资的概念,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,公司有义务按照约定及时足额支付。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了公司按时支付工资是法定义务。如果公司违反此规定,员工可以先与公司进行协商。在协商过程中,员工要明确表达自己的诉求,要求公司给出支付工资的具体时间和方案。这是一种较为温和的解决方式,有可能快速解决问题。 若协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查,如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为,会责令公司限期支付。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 此外,员工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。在仲裁过程中,员工需要提供相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明自己与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。一旦仲裁裁决生效,公司就必须执行。如果公司仍然拒不支付,员工可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,法院有权采取查询、冻结、划拨公司财产等措施,以保障员工的合法权益得以实现。

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