公司拖欠工资老板一直说没钱该怎么办？

如果公司拖欠工资，老板一直称没钱，您可以通过以下几种方式来维护自身权益。

首先，可以向劳动监察大队投诉。按照规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者能向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法处理。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条，对于用人单位拖欠工资等情况，劳动者有权向劳动行政部门反映 。劳动监察大队会对公司进行调查，责令公司支付工资，要是公司逾期不支付，还可能要按应付金额50%以上1倍以下的标准向您加付赔偿金。

其次，进行劳动仲裁。要是不愿协商、协商不成或者达成和解协议后公司不履行，又或者不愿调解、调解不成或者达成调解协议后公司不履行的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。申请仲裁的时效期间为一年。申请时需准备《仲裁申请书》（一式三份）、本人身份证明原件及复印件、能证明与公司存在劳动关系的材料等。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，还能向人民法院提起诉讼。

再者，还可以向法院起诉。如果您有公司出具的欠条，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。要是法院判决公司支付欠款，但公司仍不支付，您可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。另外，在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，依据劳动合同法规定，您还可以向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令，只要符合债权人与债务人没有其他债务纠纷、支付令能够送达债务人这两个条件，人民法院应当依法发出支付令。

相关概念：

劳动监察大队：是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查 ，并对违法行为予以纠正、处罚的部门。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。