公司拖欠工资老板一直称没钱该怎么办？

如果公司拖欠工资，老板一直说没钱，您可以参考以下办法来维护自己的权益：

首先，可以尝试和老板协商。协商就是您直接和老板心平气和地沟通，讲清楚您的困难和需求，看能不能达成一致，让老板给您发工资。这是比较简单直接的方式，如果能协商成功，大家都省事。

要是协商不成，您可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门就像是劳动者权益的“保护神”，比如拨打全国统一的劳动保障热线12333进行实名投诉，提供本人身份证号码和姓名等信息。他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条也规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

还可以依法向当地人民法院申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这是法律赋予劳动者快速获得工资的一种有效途径。

如果上述方法都没能解决问题，就可以考虑申请劳动仲裁。您要在劳动争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。要是单位还不赔偿，可申请法院强制执行。

若对仲裁结果不满意，还能在15天内向法院提起民事诉讼，由法院判决执行。

相关概念：

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

民事诉讼：是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决民事纠纷的活动。