公司向员工借钱不还该如何处理？

如果公司向员工借钱不还，员工可以按照以下步骤来维护自身权益。

首先，可以尝试友好协商。员工与公司管理层进行沟通，了解公司未能按时还款的具体原因，看是否能通过延长还款期限、分期付款或减免部分债务等方式，达成双方都能接受的解决方案。这样既能解决问题，又能尽量维护与公司的关系。

若协商无果，就可以考虑走法律途径。在这之前，要先保留好相关证据，像借款合同 、借条、转账记录等，这些证据能证明借款事实和金额，对后续维权很关键。之后可以向当地法院提起诉讼，请求法院判决公司履行还款义务。

要是法院最终判决公司还款，但公司仍拒绝履行，员工可以依据《中华人民共和国刑法》中“拒不执行判决、裁定罪”的规定，向公安机关报案或申请法院强制执行。《刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

另外，从法律规定来看，现行法律并未明确禁止公司向员工借款。民间借贷是自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为，只要公司向员工借款的行为符合法律法规的规定，且经过股东会或股东大会的明确同意（对于大额借款而言），那么该借款行为就是合法的。《民法典》第六百七十五条规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

相关概念：

拒不执行判决、裁定罪：指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。

民间借贷：自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为。