拖欠的工资怎么才能要回来？

当遇到工资被拖欠的情况时，您可以通过以下几种合法途径来要回工资。

首先，可以与用人单位进行协商。协商是解决劳动纠纷的常见方式，您可以直接与公司负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果协商成功，双方达成一致支付时间，问题就能得到解决。

若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。您可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果您对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果以上途径都无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律作出判决。如果用人单位仍然不履行判决，您可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了强制执行的程序和措施，以保障您的合法权益得以实现。