公司老板欠我工资，怎样才能有效地收回欠款？

如果公司老板欠您工资，以下这些方法可以帮助您有效收回欠款：

首先，可以尝试与老板协商。协商就是您直接跟老板心平气和地谈，告诉他您的困难，要求他尽快支付工资。这是最简便的方式，如果能协商成功，大家都省心省力。

若协商不成，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动监察部门就像是劳动者权益的“保护神”，他们有权对用人单位进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》，一旦查证用人单位确实存在拖欠工资的情况，劳动监察部门会责令其支付拖欠的工资。要是用人单位逾期不支付，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

您还能向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果单位不执行仲裁结果，您可以申请法院强制执行。

另外，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法院发出支付令后，如果老板在规定时间内没有提出异议，支付令就会生效，您就可以通过法院强制执行来拿到工资。

要是对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。由法院对案件进行审理和判决，最终通过法律强制力保障您获得应得的工资。

总之，在追讨工资的过程中，您要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据能更好地支持您的诉求。