老板拖欠工资该如何要回工资？

如果老板拖欠工资，要回工资可以通过以下几种途径：

首先，如果是给用人单位工作：

一是到当地劳动局劳动监察投诉。这种方式比较简单，劳动者直接去相关部门反映情况就行。依据《劳动保障监察条例》，劳动行政部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。不过各地执法力度可能存在差异。

二是到当地劳动局申请仲裁。要是没签订劳动合同，还能要求支付未签订劳动合同的双倍工资；以拖欠工资提出解除劳动关系的，还可要求支付经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，在协商、调解不成等情况下可申请仲裁。虽然仲裁除了工资外还能主张更多权益且一般能最终解决问题，但程序相对较多，可能需要专业人士指导。

三是向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼。当用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时，劳动者依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

要是给个人工作，不算劳动关系，可直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

在按上述途径索取工资的同时，依据《中华人民共和国劳动合同法 》第八十五条，若用人单位存在未按规定支付工资等情形，逾期不支付的，可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

总之，遇到老板拖欠工资的情况，要积极运用合法途径维护自身权益。

相关概念：

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的活动。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。