社保未足额缴纳,自己也要交吗?
公司给我缴纳社保时没有足额缴纳,我不太清楚这种情况下我自己是否还需要继续交社保。要是我不交了,会不会影响我的权益?要是交的话,我又担心后续会有麻烦,想知道从法律角度来说,我该怎么做。
展开


首先,我们来解释一下社保足额缴纳的概念。社保足额缴纳是指用人单位按照国家规定的缴费基数和比例,为员工缴纳各项社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数一般是根据员工的工资收入来确定的。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。也就是说,足额缴纳社保是用人单位的法定义务。 当用人单位未足额缴纳社保时,从法律层面来看,员工个人仍然需要按照规定缴纳自己应承担的那部分社保费用。因为社保的缴纳是员工享受社保待遇的前提条件,员工缴纳自己的部分,才能保证自己在养老、医疗等方面的权益。 不过,对于用人单位未足额缴纳的部分,员工有权要求用人单位进行补缴。员工可以先与用人单位协商,要求其按照规定足额补缴社保费用。如果协商不成,员工可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门投诉举报,由这些部门责令用人单位限期改正。如果用人单位逾期仍不改正,将面临相应的行政处罚。 此外,如果因为用人单位未足额缴纳社保给员工造成了损失,员工还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式,要求用人单位赔偿损失。例如,由于社保缴纳不足导致员工在退休后领取的养老金减少,员工可以要求用人单位赔偿相应的差额。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




