公司未足额缴纳社保是否违法？

公司未足额缴纳社保是违法的。下面为您详细解释：

首先，从法律概念上来说，社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。足额缴纳社保就是要求用人单位按照员工的实际工资收入，依据规定的社保缴费基数和比例来为员工缴纳各项社会保险费用。

其次，相关法律条文明确规定了用人单位的这一义务。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

另外，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这说明足额缴纳社保是用人单位的法定义务，不能逃避。

如果您发现公司未足额缴纳社保，您可以先与公司进行协商，要求其按照规定足额补缴。如果协商不成，您可以向当地的社会保险行政部门或者社会保险费征收机构进行投诉，由他们来责令公司改正并补缴。您还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。