公司没有按实际工资交社保是否违法？

公司没有按实际工资交社保是违法的。我们先来了解一下社保缴费基数的概念，社保缴费基数就是用来计算你应该缴纳多少社保费用的一个基础数值，一般是根据你的工资收入来确定的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

从这些法律条文可以看出，公司有义务按照员工的实际工资来足额缴纳社保。如果公司没有按实际工资交社保，首先侵犯了员工享受社保待遇的权益。比如在计算养老金时，缴费基数低，未来能领取的养老金就会相应减少。其次，这种行为也违反了国家的社保制度，破坏了社保体系的公平性和稳定性。

如果遇到公司没有按实际工资交社保的情况，员工可以先和公司进行沟通，要求公司按照规定补缴。如果沟通无果，可以向当地的社保部门进行投诉举报，社保部门会对公司进行调查，并责令其改正。员工也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。