公司未按照实际工资缴纳社保是否违法？

公司未按照实际工资缴纳社保是违法的行为。我们先来了解一下相关法律概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。而社保缴费基数，是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。同时，该法第六十条也明确指出，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

公司未按实际工资缴纳社保，会导致职工在享受社保待遇时受到影响，比如养老金待遇降低、医疗报销额度减少等。如果遇到这种情况，职工可以先和公司进行协商，要求公司按照实际工资补缴社保。若协商不成，职工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报，这些部门会依法进行调查处理。此外，职工也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。