公司不按照实际工资缴纳社保是否违法？

公司不按照实际工资缴纳社保是违法的行为。首先我们来了解一下社会保险的概念，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是保障劳动者权益的重要手段。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国社会保险法》第十二条明确规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

公司不按实际工资缴纳社保，会带来一系列危害。对于劳动者而言，会影响到其社保待遇的享受水平。比如养老保险，缴纳基数低，未来养老金的领取金额就会相应减少；医疗保险的缴纳基数不足，在就医报销时也会受到影响。而对于公司来说，这种违法行为一旦被社保行政部门查处，根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，公司不按照实际工资缴纳社保既损害了劳动者的合法权益，也违反了国家法律规定，要承担相应的法律责任。