公司未足额缴纳社保该怎么投诉？

当公司未足额缴纳社保时，劳动者是有权利进行投诉的。下面为你详细介绍投诉的途径和相关法律依据。

首先，明确一下公司足额缴纳社保的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这意味着公司有义务按照员工的实际工资收入足额为员工缴纳社保。

接下来，介绍几种投诉的途径。

一是向当地的社会保险经办机构投诉。你可以携带本人身份证、劳动合同、工资流水等能证明你与公司存在劳动关系以及工资收入的材料，前往当地社保经办机构的服务窗口，填写投诉表格，详细说明公司未足额缴纳社保的情况。社保经办机构在受理后，会对公司进行调查核实。如果情况属实，会责令公司限期改正，补缴未足额缴纳的社保费用。

二是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的机构。你可以拨打当地劳动监察部门的投诉举报电话，或者到其办公地点进行投诉。同样需要提供能证明你与公司劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门在调查后，若认定公司存在违法行为，会依法对公司进行处罚，并督促公司为你补缴社保。

此外，若与公司协商解决也是一种途径。你可以先与公司人力资源部门沟通，说明公司未足额缴纳社保是违法行为，并要求公司按照规定补缴。如果公司愿意配合解决，那么问题可以相对快速地得到处理。但如果协商不成，再选择通过上述的投诉途径来维护自己的权益。

在整个投诉过程中，要注意保存好相关证据，如工资条、考勤记录、工作证等，以便在需要时能有力地证明自己的主张。同时，要及时关注投诉的进展情况，积极配合相关部门的调查工作。