如何投诉社保未足额缴纳？

当遇到社保未足额缴纳的情况时，劳动者可以采取以下措施进行投诉。首先，我们要了解一些相关的法律概念。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。足额缴纳社保是用人单位的法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。劳动者可以向当地的社会保险行政部门进行投诉。一般来说，劳动者需要准备能证明劳动关系和工资收入的材料，例如劳动合同、工资条、银行工资流水等。这些材料可以帮助社保行政部门确定劳动者的实际工资水平，进而判断用人单位是否足额缴纳社保。

另外，劳动者也可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其职责是监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。他们会对用人单位进行调查，如果发现确实存在社保未足额缴纳的情况，会责令用人单位限期改正。

同时，根据《劳动保障监察条例》第九条规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。如果劳动者对投诉结果不满意，还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在劳动仲裁或者诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来支持自己的主张。