老板拖欠工资该如何维权？

如果老板拖欠工资，您可以通过以下几种途径来维权：

首先，可以向劳动监察大队投诉。简单来说，劳动监察大队就像是劳动者权益的“守护者”，专门监督用人单位有没有遵守劳动法律法规。按照《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。您只要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，去当地的劳动监察大队反映情况，他们就会依法进行调查处理。

其次，申请劳动仲裁。要是您和老板在工资问题上无法协商解决，或者达成和解后老板又不履行，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律法规来做出裁决。

另外，还可以向法院起诉。如果您有老板出具的欠条，那就可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款后，如果单位还是不支付，您可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。还有一种情况，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

相关概念：

劳动监察大队：是对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查的部门。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。