自动离职是否有失业金?
我最近自动从公司离职了,现在没有收入,生活有点困难。听说有失业金可以领,但是不太清楚自动离职这种情况能不能领。想了解一下,按照法律规定,自动离职到底有没有资格领取失业金呢?
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要判断自动离职是否能领取失业金,首先得清楚什么是失业金以及领取失业金需要满足哪些条件。失业金,简单来说,就是国家为了保障失业人员在失业期间的基本生活,给予的一种经济补助。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 对于自动离职这种情况,通常它属于因本人意愿中断就业。这是因为是劳动者自己主动决定离开工作岗位,而不是由于外部不可抗因素或者单位的原因导致失去工作。所以,从一般情况来讲,自动离职不符合“非因本人意愿中断就业”这一关键条件,是不能领取失业金的。 不过,也存在一些特殊情形。比如,虽然表面上是劳动者提出离职,但实际上是因为用人单位存在过错,像未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,导致劳动者不得不离职。在这种情况下,法律上会把它视为非因本人意愿中断就业,劳动者如果同时满足其他领取条件,就有可能领取失业金。 总之,自动离职大多不能领失业金,但如果存在用人单位过错等特殊情况,要结合具体情形,依据法律规定来判断是否具备领取资格。

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