主动辞职是否有失业金？

失业金，也就是失业保险金，它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障失业人员的基本生活。当劳动者失去工作且符合一定条件时，就可以领取这笔钱。

关于主动辞职是否能领取失业金，这要依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定来判断。该条法律明确指出，失业人员要领取失业保险金，需同时满足以下三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。

在这几个条件中，主动辞职通常不符合“非因本人意愿中断就业”这一要求。“非因本人意愿中断就业”一般指的是劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同（用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件）等情况。

所以，一般情况下主动辞职是不能领取失业金的。不过，如果能证明存在一些特殊情况，使得表面上是主动辞职，但实际上是符合“非因本人意愿中断就业”的法定情形，那么还是有可能领取失业金的。比如，用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，导致劳动者不得不主动解除劳动合同，在这种情况下，劳动者虽然形式上是主动辞职，但实质上符合“非因本人意愿中断就业”，就可以尝试申请失业金。