从公司离职了是否可以领失业金？

从公司离职后是否可以领取失业金，需要看是否满足一定的条件。

失业金，也就是失业保险金，是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供的物质帮助。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于“非因本人意愿中断就业”，依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

所以，如果是你主动辞职，一般就不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，通常不能领取失业金。但要是因为公司方面的原因，比如公司倒闭、被辞退等情况导致离职，同时又满足缴纳失业保险费满一年以及进行了失业登记且有求职要求这些条件，就可以领取失业金。

领取失业金时，一般需要携带本人身份证明、就业失业登记证、用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明等材料，到当地的社保经办机构办理申领手续。不同地区的具体办理流程和所需材料可能会有所差异，你可以提前咨询当地社保部门，以确保顺利申请。