主动离职是否可以申请失业金？

在探讨主动离职能否申请失业金这个问题前，我们先来了解一下失业金的定义。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们度过这段困难时期。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

这里面“非因本人意愿中断就业”是关键条件。一般来说，主动离职通常是指劳动者基于个人原因，如个人发展、家庭因素等，主动向用人单位提出解除劳动合同，这种情况就不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。比如，你因为想要换个城市生活而主动辞去当前工作，这就属于主动离职。

不过，也存在一些特殊情况。如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者被迫主动离职，这种情况在法律上会被视为“非因本人意愿中断就业”。比如，公司长期拖欠工资，你不得不离职，这种情况下你就有可能符合领取失业金的条件。

所以，正常情况下主动离职不能申请失业金，但因单位违法导致的“主动离职”是有可能申请的。你可以对照自身情况，并向当地社保部门咨询了解具体政策和申请流程。