个人原因离职的是否能领取失业金？

在探讨个人原因离职能否领取失业金之前，我们先来了解一下失业金的概念。失业金，全称为失业保险金，是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。其中，“非因本人意愿中断就业”是一个关键条件。

一般来说，个人原因离职通常被认为是因本人意愿中断就业。比如，自己主动提出辞职，或者因为自身发展、家庭原因等主动选择离开工作岗位，这类情况不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，所以按规定是不能领取失业金的。

不过，也存在一些特殊情况。如果表面上是个人原因离职，但实际上是因为用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，导致员工不得不离职，那么这种情况下，员工离职就可以被认定为“非因本人意愿中断就业”，在满足其他领取条件时，就可以领取失业金。 总之，单纯的个人原因离职通常不能领取失业金，但如果存在用人单位违法导致离职的特殊情况，是有可能领取的。