自动离职能不能拿到失业金？

自动离职通常情况下是不能领取失业金的。下面为您详细解释一下相关情况。

失业金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，帮助他们在失去工作后维持基本生活。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

其中“非因本人意愿中断就业”是很关键的条件。自动离职意味着是劳动者主动提出解除劳动关系，这不符合“非因本人意愿中断就业”的要求。一般来说，“非因本人意愿中断就业”包括劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退等情况。

不过，如果存在一些特殊情形，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者为了维护自身合法权益而被迫离职，这种情况下有可能被认定为“非因本人意愿中断就业”，进而有可能领取失业金。

所以，大部分自动离职的情况无法领取失业金，但特殊情形下需结合具体情况，依据法律规定来判断。