拖工资不发该怎么办？
我工作的公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题了。我找领导谈，领导就一直推脱。我实在不知道该怎么解决这个问题，想问问遇到公司拖工资不发这种情况 应该怎么办？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到公司拖工资不发的情况时，劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们要了解几个重要的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而拖欠工资就是用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
遇到这种情况，劳动者可以采取以下步骤。第一步是与用人单位协商。可以先和公司沟通，了解拖欠工资的原因，尝试协商解决办法，要求公司给出明确的支付时间。
如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于拖欠工资的行为可以责令其改正。劳动者需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地劳动监察大队进行投诉。
此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，一般需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请 。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。
最后，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。通过法律的强制力来要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。