拖欠工资不发该如何处理？
我在一家小公司上班，已经两个月没发工资了。找老板要，老板总是找各种理由推脱。我现在生活都成问题了，也不知道该怎么办。想问 问遇到拖欠工资不发的情况，应该怎么处理呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到拖欠工资不发的情况时，有多种合法途径可以解决。首先我们要明白，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位拖欠工资的行为是违反法律规定的。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了用人单位支付工资的义务和时间要求。
遇到拖欠工资，劳动者可以先和用人单位进行协商。心平气和地和单位沟通，了解拖欠工资的原因，尝试达成一致的解决方案。毕竟协商解决是最省时省力的方式。
如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。根据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的行为，会责令其限期支付。
另外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是一种比较正式的法律程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。并且，在某些情况下，劳动者还可以要求用人单位支付赔偿金。