四月十号离职，社保该怎么交？

当员工在四月十号离职时，社保的缴纳问题需要分情况来看。首先，我们来明确一下社保的概念，社保就是社会保险，是国家给咱们老百姓的一种保障，里面包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险能在我们养老、生病、失业等情况时提供一定的经济支持。

从法律规定方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以在离职前，社保是由单位负责缴纳的。

在四月十号离职后，当月的社保缴纳情况要看原公司的规定和操作。有些公司会按照整月为员工缴纳社保，也就是说四月的社保原公司会正常交。但也有些公司可能会根据实际工作天数来决定是否缴纳四月的社保。如果原公司不再缴纳四月的社保，员工就需要自己处理社保缴纳了。

自己缴纳社保有几种方式。一种是以灵活就业人员的身份参保。这种方式可以缴纳养老保险和医疗保险。以灵活就业人员身份参保，需要到当地的社保经办机构办理相关手续，然后按照规定的缴费基数和比例进行缴费。缴费基数可以根据自己的经济情况在一定范围内选择。

另一种方式是找社保代缴机构。有些离职人员为了保证社保的连续性，会选择找专业的社保代缴机构帮忙缴纳社保。不过要注意选择正规可靠的代缴机构，并且要额外支付一定的服务费用。

还有，如果在离职后很快找到了新工作，那么新单位会在入职后的规定时间内为员工办理社保增员手续，继续缴纳社保。所以离职后社保的缴纳要根据不同情况来妥善处理，以保障自己的社保权益。