当月一号离职，社保该怎么处理？

首先，我们来了解一下社保缴纳的基本概念。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是为我们提供生活保障的重要制度。一般来说，社保是由用人单位和职工按照一定比例共同缴纳的。

关于当月一号离职社保的处理，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，用人单位有义务为在职员工缴纳社保。但在实际操作中，对于当月一号离职的情况，不同地区和不同公司可能有不同的处理方式。

有些地区规定，只要员工在当月有过在职记录，哪怕是一天，用人单位也需要为其缴纳当月社保。而有些公司可能按照自己的内部规定，以某个时间节点为界限来决定是否缴纳社保。如果公司决定不为你缴纳当月社保，你可以采取以下措施。

你可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。以灵活就业人员身份缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。你需要携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。具体的办理流程和缴费标准可以咨询当地社保部门。

另外，如果你在短期内能找到新的工作单位，也可以和新单位协商，看是否能从入职当月开始缴纳社保。这样可以避免社保断缴。需要注意的是，社保断缴可能会对一些权益产生影响，比如医疗保险，断缴期间可能无法享受医保报销待遇。所以，及时处理好社保问题非常重要。