离职那个月社保公司是否应该缴纳？

我在公司工作，计划本月20号离职。但我担心离职后，公司会不会就不给我交当月的五险了。我想了解下按照法律规定，这种情况公司到底应不应该给我交当月五险，具体又是怎么操作的。

我打算离职了，可对离职后社保的事情不太清楚。不知道在《劳动合同法》里有没有相关规定来保障我的权益，比如原单位该在什么时间给我办理社保转移，离职当月的社保是否还会缴纳等，想了解下具体内容。

我最近打算离职，但是不太清楚解除劳动合同当月社保的缴纳情况。想知道从法律规定来讲，当月社保到底该怎么处理，是原单位缴纳，还是有可能停缴？我希望能了解清楚这方面的具体规定，好提前做好规划。

我刚从公司离职，对社保后续处理不太懂。担心社保断缴会影响自己医保报销、以后养老金领取这些权益。想知道离职后，社保具体该怎么处理，有哪些方式可以选择，每种方式具体要怎么做，需要注意些什么 。

我打算这个月离职，预计工作时间不满7天。我想知道在这种情况下，原单位还会不会给我交社保呢？主要就是想了解关于离职当月工作这么短时间，社保缴纳方面的具体规定和实际操作情况。

我这个月月初就从公司离职了，不知道公司还会不会给我交这个月的社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。我想了解下按照法律规定，这种月初离职的情况，公司到底有没有义务给我交这个月的社保呢？

最近打算离职，但不太清楚社保缴纳的截止日期。我的合同月底到期，公司说会帮我缴纳到月底，但我不确定这是否符合规定。如果我在月中离职，公司还需要为我缴纳社保吗？具体是几号之前离职还能享受当月的社保？

我在上个月底离职了，原公司说最后一个月的社保不会帮我缴纳。我查了一下，社保断缴会影响医保报销和养老金积累。现在不知道该怎么办，是否需要自己补缴？补缴的话需要走什么流程？有没有什么法律依据可以保障我的权益？

我向公司提了离职，打算下个月只干十天就走。我担心公司不给我交这个月的社保，想知道从法律上来说，提离职后下个月只干十天，公司还需要给我交社保吗？

我这个月打算离职，不知道公司对于当月的五险还会不会给我缴纳，我自己也不太清楚我应不应该缴纳这部分费用。想问问在法律上，当月离职的话五险可以不缴纳吗？是公司和我都不用交，还是怎么个情况呢？

我这个月办理了离职手续，公司说当月的五险不给我交了，可我觉得工作了这么多天应该给交。我想了解下从法律规定上来说，当月离职五险是不是可以不交呢？

我刚从公司离职，发现社保断缴可能会影响很多事情，比如买房资格、医保报销啥的。我就想问问，离职以后还能不能要求原来的公司继续给我交社保呢？不太清楚这方面的规定，希望懂的人能给讲讲。

我打算这个月离职，但是不确定公司会不会给我交这个月的社保。我问了同事，大家说法都不一样。我想知道按照劳动法，离职当月公司到底有没有义务给我交社保呢？

我是一名员工，最近准备离职。想了解下，我离职后公司还需要给我交多久的保险呢？是交到离职当月，还是之后也得交一段时间？我怕这方面没弄清楚，影响我的权益。

我刚从公司离职，发现工资里社保扣了不少钱，不太清楚这是怎么算的。我想知道离职当月社保是怎么扣除的，是公司和个人都按正常比例扣，还是有其他算法？另外，离职后社保缴纳到哪个月，扣款时间和金额有啥规定吗？

我这个月办理了离职手续，但是不太清楚公司在我离职当月还会不会给我交公积金。我是正常流程离职的，也没有和公司有什么纠纷。我就想知道从法律上来说，公司有没有义务在我离职当月给我缴纳公积金呢？

我这个月办完离职了，但是不太清楚公司在我离职当月会不会给我交社保和公积金。我担心如果公司不给交，会影响我之后的权益，比如医保报销、公积金贷款啥的。想问下从法律角度来说，公司在员工离职当月有义务交社保和公积金吗？

我刚从公司离职，不知道公司应该在什么时候给我办理社保停保手续。我担心如果停保时间不对，会影响我后续的社保权益，比如医保报销之类的。想了解下按照法律规定，公司通常应该在什么时间办理社保停保呢？

我打算这个月离职，但是不确定公司会不会给我交这个月的社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。我想知道从法律角度来说，离职当月公司到底有没有义务给我交社保呢？

我刚从原来的单位离职，马上要入职新单位了。现在比较纠结离职这个月的社保该由谁来交，原单位说我已经离职了，不想给我交；新单位说我还没正式入职，也不愿意交。我就想知道按照法律规定，这个月社保到底该哪个单位交？