用人单位拖欠工资该怎么办？
我在一家公司上班，已经好几个月没发工资了，生活都快成问题了。找老板要，老板就一直拖着。我想知道遇到用人单位拖欠工资这种情况 ，我应该怎么做才能要回我的工资呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当用人单位拖欠工资时，劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们来了解一些基本的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位有按时足额支付工资的义务。这在《中华人民共和国劳动法》第五十条中有明确规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。
如果遇到用人单位拖欠工资，劳动者可以先和用人单位进行协商。友好地沟通，向单位说明自己的困难，要求其尽快支付工资。这种方式比较温和，有可能和平解决问题。
要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们有权对用人单位进行检查，责令其支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为向劳动保障行政部门举报。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。
此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
如 果对仲裁结果不满意，劳动者还能向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行公正的判决。总之，劳动者要勇敢地运用法律武器，维护自己的合法权益。