遇到拖欠工资该怎么维权？
我工作的公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题了。我也和领导提过，可他们总是 找各种理由推脱。我实在不知道该怎么办了，想了解下遇到这种拖欠工资的情况，有哪些合法有效的维权途径呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到拖欠工资的情况时，劳动者可以通过以下几种途径进行维权：
首先，可以与用人单位进行协商。协商是解决劳动纠纷的常见方式，劳动者可以直接与用人单位沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。这种方式较为平和，能够避免双方矛盾进一步激化。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。这为协商解决工资拖欠问题提供了法律依据。
其次，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以向当地的劳动监察部门反映用人单位拖欠工资的情况，劳动监察部门会根据具体情况进行调查处理。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
再者，申请劳动仲裁。如果协商和投诉都无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动者需要在规定的时间内提交仲裁申请，并提供相关证据。
最后，提起诉讼。如果劳动者对仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁后仍不支付工资，劳动者可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。