拖欠工资不给该怎么补救？
我在一家小公司上班，到发工资的日子却没收到工资，问老板，老板总是找各种理由往后拖。现在已经拖欠我两个 月工资了，我生活都快成问题了。我想知道这种拖欠工资不给的情况该怎么补救啊？
张凯执业律师
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当遇到工资被拖欠的情况时，有多种补救途径可以维护自身权益。首先，和用人单位进行协商是较为直接的办法。协商指的就是劳动者和单位面对面沟通，明确表达自己要求支付工资的诉求。这种方式简单直接，能避免矛盾进一步激化。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，在和单位协商时，劳动者有法律作为支撑来维护自己的权益。
如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据劳动者提供的线索对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期支付拖欠的工资。这一途径的法律依据是《劳动保障监察条例》，该条例赋予了劳动监察部门相应的职权，以保障劳动者的合法权益。
另外，申请劳动仲裁也是一个重要的解决办法。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动者需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。若劳动者对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。相关法律依据为《中华人民 共和国劳动争议调解仲裁法》，它为劳动仲裁和诉讼提供了详细的程序规定。