主动离职就无法领取失业金吗？

一般来说，主动离职通常不能领取失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，其目的是保障失业人员在失业期间的基本生活。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。这里的“非因本人意愿中断就业”是关键，主动离职通常不符合这一条件。

不过，也存在一些特殊情况。比如，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，导致劳动者主动提出解除劳动合同的，在这种情况下，劳动者虽然表面上是主动离职，但实际上是由于用人单位的过错所导致，那么这种主动离职在法律上可以被认定为“非因本人意愿中断就业”，从而有可能符合领取失业金的条件。

所以，主动离职不一定就绝对无法领取失业金，要根据具体情况来判断是否符合领取条件。