主动离职是否可以领取失业金？

主动离职一般情况下是不能领取失业金的。下面为您详细解释失业金以及领取条件等相关内容。

失业金，也就是失业保险金，它是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供的一种临时补偿。失业保险是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。这里所说的“非因本人意愿中断就业”，包括劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的（用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的）等情况。

而主动离职属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业金的关键条件。所以，通常主动离职的人员不能领取失业保险金。不过，在实际生活中，如果遇到用人单位以变相手段迫使劳动者主动提出辞职等特殊情况，经核实后有可能符合“非因本人意愿中断就业”，这种情况就需要您收集好相关证据，向当地失业保险经办机构说明情况，由其进行认定。