务工费用怎么算，务工证明怎么开？

务工费用也就是我们常说的劳动报酬，它的计算方式通常要根据劳动者和用人单位之间的约定来确定。一般来说，常见的计算方式有以下几种情况：

如果是计时工资，就是按照劳动者工作的小时数、天数或者月数来计算工资。比如，双方约定每小时工资是 20 元，劳动者工作了 8 小时，那么当天的务工费用就是 20×8 = 160 元。这在《中华人民共和国劳动法》中是被认可的合法工资计算方式，该法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

还有计件工资，是根据劳动者生产的合格产品的数量或者完成的工作量来计算工资。例如，每件产品的工资是 5 元，劳动者一天生产了 20 件合格产品，那么当天的务工费用就是 5×20 = 100 元。

关于务工证明的开具，通常是由劳动者所在的用人单位来开具。务工证明一般需要包含劳动者的基本信息，像姓名、身份证号；工作岗位，例如是电工、钳工等；工作时间，要写明从什么时候开始工作到什么时候；工资待遇，明确每月或者每天的工资数额。

开具务工证明时，劳动者可以向单位的人力资源部门或者财务部门提出申请。如果单位拒绝开具，劳动者可以通过与单位协商解决，也可以向劳动监察部门投诉，依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。