误工费计算标准的法律依据是什么？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

关于误工费计算标准的法律依据，主要规定在《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，该条规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条对误工费的计算进行了详细说明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

对于收入状况的确定分两种情况。一是受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。例如，受害人每月工资收入为 8000 元，因受伤误工 2 个月，单位扣发了这 2 个月工资，那么误工费就是 16000 元。二是受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，受害人从事个体经营，无法提供近三年平均收入证明，就可以参考当地同行业上一年度职工平均工资来计算误工费。