误工费如何计算以及赔偿标准是怎样的？

误工费的计算和赔偿标准是有明确法律规定的。首先，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

关于误工时间，它是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。要是受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。例如，小李受伤住院治疗三个月，之后被鉴定为伤残，从受伤到定残前一天一共是四个月，那么误工时间就是四个月。

对于收入状况，如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如小张月工资是8000元，因伤请假两个月，单位扣发了这两个月工资共16000元，那么他的误工费就是16000元。

要是受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。举例来说，小王是个打散工的，无法证明近三年平均收入，那么就会参照当地类似行业上一年度职工平均工资来计算他的误工费。

总之，计算误工费要综合考虑误工时间和收入情况这两个关键因素，以确保赔偿合理公平。