社保公司中间漏交了一个月是否可以补交？

社保公司中间漏交一个月通常是可以补交的。首先，我们来了解一下社保补缴的概念。社保补缴就是在社保缴纳过程中，因为某些原因导致有部分月份没有按时缴纳社保费用，之后再把这些未缴纳的费用补上的行为。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公司漏交社保一个月，显然是没有按时足额缴纳社保费用，违反了这一规定。所以，从法律层面，公司有义务为员工补缴漏交的社保。

不过，具体的补缴流程和要求可能因地区而异。一般来说，公司需要准备好相关的材料，比如员工的劳动合同、工资发放记录等，到当地的社保经办机构办理补缴手续。同时，补缴可能还需要缴纳一定的滞纳金。

对于员工个人而言，社保漏交一个月可能会对一些权益产生影响。比如医保，漏交期间可能无法正常享受医保报销待遇，但补缴后通常可以恢复。养老保险方面，虽然影响相对较小，但也会影响到累计缴费年限。因此，发现公司漏交社保后，员工应及时与公司沟通，要求其尽快办理补缴手续，以保障自己的社保权益。