单位社保漏缴一个月是否可以补缴？

单位社保漏缴一个月通常是可以补缴的。社保补缴，简单来说，就是因为某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又把这些月份的社保补上。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

在实际操作中，单位漏缴社保一个月，职工可以要求单位进行补缴。单位需要准备相关材料，如职工工资发放清单、劳动合同等，向当地社保经办机构提出补缴申请。社保经办机构审核通过后，单位按照规定补缴社保费用及滞纳金。

补缴社保对于职工来说非常重要。比如在医疗保险方面，如果社保断缴，可能会影响医保报销待遇，补缴后可以恢复正常的医保权益。在养老保险方面，缴费年限是累计计算的，补缴可以保证缴费年限的连续性，有利于职工在退休后领取足额的养老金。