单位漏缴社保该如何补缴？

当单位漏缴社保时，补缴社保的操作需要遵循一定的流程和符合相应的条件。首先我们来了解一下相关的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这明确了单位漏缴社保后有补缴的法定义务。

一般来说，补缴社保的流程如下：第一步，单位需要准备好相关材料。这些材料通常包括职工本人档案、补缴期间的工资发放明细表、补缴人身份证原件及复印件等，不同地区要求的材料可能会有所差异。准备材料是为了证明职工和单位之间存在劳动关系，以及确定补缴的具体时间段和金额。

第二步，单位要填写《社会保险费补缴申请表》。在表格中，需要准确填写补缴人的基本信息、补缴的险种、补缴的时间段等内容。填写完成后，加盖单位公章。

第三步，将准备好的材料和填写好的申请表一并提交给当地的社保经办机构。社保经办机构会对提交的材料进行审核，查看材料是否齐全、信息是否准确。如果审核通过，会核算出需要补缴的社保费用金额。

第四步，单位按照社保经办机构核算的金额，在规定的时间内完成缴费。缴费方式可以通过银行转账、网上支付等多种方式进行。

需要注意的是，如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。此外，如果单位不提供本单位工资总额或者职工人数的，社会保险经办机构会暂按该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费额的，暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。