公司没有帮员工买社保是否可以补缴？

在公司没有帮员工购买社保的情况下，通常是可以进行补缴的。首先，我们要明白社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。对于公司而言，为员工缴纳社保是其法定义务。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

从实际操作流程来说，员工可以先和公司进行沟通协商，要求公司为其补缴社保。如果公司同意补缴，一般需要准备一些材料，例如劳动合同、工资发放记录等，以证明员工与公司存在劳动关系以及工作的时间段。之后，公司需要向当地的社保经办机构提出补缴申请，并按照规定的流程进行操作。

要是公司拒绝补缴，员工可以通过合法途径来维护自己的权益。可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保。在这些过程中，员工要注意收集和保存好相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。