前期公司没有交社保，后期可以补交吗？

首先，从法律层面来讲，前期公司没有交社保，后期通常是可以补交的。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果公司没有按时为员工缴纳社保，就属于违法行为。

对于补交社保，各地可能会有不同的具体规定和操作流程。一般情况下，只要符合补交条件，公司可以向当地社保经办机构提出申请，提交相关材料，如劳动合同、工资发放记录等，以证明员工的工作时间和工资情况。社保经办机构会对申请进行审核，审核通过后，公司就可以补交之前未交的社保费用。

不过，也存在一些特殊情况可能导致无法补交。比如超过了当地规定的补交时间限制，或者由于一些历史遗留问题等。如果公司拒绝补交社保，员工可以通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。