以前在公司上班没交社保，能否要求公司补交？

在这种情况下，通常是可以要求公司补交社保的。

首先，我们来了解一下相关法律规定。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这就意味着，公司有义务为员工缴纳社保，如果没有履行这个义务，就属于违法行为。

当遇到公司没交社保的情况时，员工可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，和公司进行沟通协商。你可以向公司提出补交社保的要求，说明法律规定以及自己的合理诉求。很多时候，通过友好协商，公司会同意为你补交社保。

如果协商不成，第二步，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉。这些部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查。一旦查实公司存在未交社保的情况，他们会责令公司限期改正，为你补交社保。

在向有关部门投诉时，你需要准备一些必要的材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，这些材料可以证明你和公司之间存在劳动关系以及工作的时间。

不过，需要注意的是，社保补交可能会受到一定时间限制。具体的时间限制各地规定可能有所不同，一般来说，劳动保障监察部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的查处时效是两年。也就是说，从违法行为发生之日起计算，如果超过两年才被发现，且在此期间劳动保障行政部门没有接到举报、投诉的，劳动保障行政部门一般不再查处。但如果违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。所以，如果你发现公司没交社保，要尽快采取行动维护自己的权益。