单位倒闭了漏缴的社保怎样补缴？

当单位倒闭后出现社保漏缴需要补缴的情况，下面为你详细介绍相关的法律依据以及补缴方法。

首先，明确相关法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。即使单位倒闭，员工依然有权利要求补缴应缴未缴的社保费用。

接下来，介绍补缴的具体办法。第一种是向社保经办机构申请。你可以携带本人身份证、劳动合同、工资发放记录等能够证明你与原单位存在劳动关系以及社保漏缴情况的材料，前往当地的社保经办机构提出补缴申请。社保经办机构会对材料进行审核，一旦确认情况属实，会要求原单位的清算组织或相关责任人进行补缴。如果原单位已经完成清算，没有可供执行的财产，社保经办机构可能会根据具体情况，允许你以个人身份补缴部分险种。

第二种途径是通过劳动仲裁或诉讼。若社保经办机构无法解决补缴问题，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求原单位补缴社保。需要注意的是，申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你要提供充分的证据来证明原单位存在社保漏缴的情况。

此外，若原单位在倒闭时有资产清算，根据法律规定，其资产要优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以，你可以关注原单位的清算情况，在清算过程中主张自己补缴社保的权益。