破产单位员工能否补交养老保险？

破产单位员工能否补交养老保险，需要分情况来看。首先，我们来了解一下养老保险的基本概念。养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。当员工在职时，单位和员工需要按照规定共同缴纳养老保险费用，这样员工在退休后才能按月领取养老金。对于破产单位员工补交养老保险，有相关的法律依据。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。虽然单位破产了，但员工的权益依然受到法律保护。一般来说，如果单位破产后有资产可供清偿债务，那么在进行破产清算时，会按照法定顺序优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。这种情况下，员工的养老保险是有可能得到补交的。然而，如果单位破产后资产不足以清偿所有债务，那么员工可能就无法完全补交之前的养老保险费用。在这种情况下，员工可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险。根据相关政策，灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这意味着员工可以自己承担原本单位和个人应缴纳的部分，继续累计养老保险的缴费年限，以保障自己退休后的基本生活。总之，破产单位员工补交养老保险是有一定可能性的，但具体情况要根据单位的破产清算情况以及当地的社保政策来确定。员工可以向当地的社保部门咨询详细的办理流程和相关政策，维护自己的合法权益。