是否可以让公司补交上个月的社保？

从法律角度来看，员工是可以要求公司补交上个月社保的。社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的社会保障制度。对于用人单位而言，为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。也就是说，只要员工和公司存在劳动关系，公司就有义务按时为员工缴纳社保。如果上个月公司没有履行这个义务，员工有权要求其补交。

在实际操作中，如果员工发现公司未缴纳社保，首先可以与公司进行友好协商，向公司说明法律规定，要求其及时补交。如果公司拒绝补交，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报，相关部门会依法对公司进行调查处理，责令公司限期补交社保费用。此外，员工还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。