工作时骨折工伤如何赔偿？
在工作的时候不小心骨折了，心里特别着急，也不知道该怎么处理。想了解一下这种情况 下工伤赔偿到底是怎么算的，都有哪些赔偿项目，能赔多少钱，具体的赔偿流程又是怎样的，希望能得到详细的解答。
张凯执业律师
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如果在工作时发生骨折被认定为工伤，可获得多方面的赔偿。
首先是医疗费和康复费，就是治疗工伤以及后续康复过程中实际产生的合理费用，这部分费用会按照国家规定从工伤保险基金中支付。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，治疗工伤的医疗费用和康复费用都在报销范围内。
其次是住院伙食补助费，这是在住院治疗工伤期间给予的伙食补贴，标准一般是按照当地规定或者单位因公出差伙食补助标准来计算。
要是需要到统筹地区以外就医，还能报销交通食宿费，比如乘坐交通工具的费用、在外地住宿的费用等。
如果因骨折导致身体残疾，需要安装配置伤残辅助器具，像轮椅、假肢等，相关费用也由工伤保险基金支付。
对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，会发放生活护理费，以保障其日常生活。
工伤职工还能获得一次性伤残补助金，这是根据伤残等级确定的一次性补偿。一至四级伤残职工还能按月领取伤残津贴。当劳动合同终止或者解除时，还能享受一次性医疗补助金。
另外，做劳动能力鉴定所产生的费用，同样可以从工伤保险基金中支付。
如果所在单位没有为职工购买工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的这些赔偿费用，就需要由单位来承担。
相关概念：
统筹地区：简单说就是一个地区统一管理和调配工伤保险基金的范围，在这个范围内，工伤保险政策和标准是统一的。
伤残津贴：是对因工伤导致伤残，劳动能力受到影响，无法正常工作获取收入的职工给予的一种长期性经济补偿 。
一次性医疗补助金：是在劳动合同终止或解除时，为了保障工伤职工后续的医疗需求而给予的一次性补偿。