工作时骨折工伤如何赔偿?
在工作的时候不小心骨折了,心里特别着急,也不知道该怎么处理。想了解一下这种情况下工伤赔偿到底是怎么算的,都有哪些赔偿项目,能赔多少钱,具体的赔偿流程又是怎样的,希望能得到详细的解答。
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如果在工作时发生骨折被认定为工伤,可获得多方面的赔偿。 首先是医疗费和康复费,就是治疗工伤以及后续康复过程中实际产生的合理费用,这部分费用会按照国家规定从工伤保险基金中支付。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,治疗工伤的医疗费用和康复费用都在报销范围内。 其次是住院伙食补助费,这是在住院治疗工伤期间给予的伙食补贴,标准一般是按照当地规定或者单位因公出差伙食补助标准来计算。 要是需要到统筹地区以外就医,还能报销交通食宿费,比如乘坐交通工具的费用、在外地住宿的费用等。 如果因骨折导致身体残疾,需要安装配置伤残辅助器具,像轮椅、假肢等,相关费用也由工伤保险基金支付。 对于生活不能自理的工伤职工,经劳动能力鉴定委员会确认后,会发放生活护理费,以保障其日常生活。 工伤职工还能获得一次性伤残补助金,这是根据伤残等级确定的一次性补偿。一至四级伤残职工还能按月领取伤残津贴。当劳动合同终止或者解除时,还能享受一次性医疗补助金。 另外,做劳动能力鉴定所产生的费用,同样可以从工伤保险基金中支付。 如果所在单位没有为职工购买工伤保险,那么原本由工伤保险基金支付的这些赔偿费用,就需要由单位来承担。 相关概念: 统筹地区:简单说就是一个地区统一管理和调配工伤保险基金的范围,在这个范围内,工伤保险政策和标准是统一的。 伤残津贴:是对因工伤导致伤残,劳动能力受到影响,无法正常工作获取收入的职工给予的一种长期性经济补偿 。 一次性医疗补助金:是在劳动合同终止或解除时,为了保障工伤职工后续的医疗需求而给予的一次性补偿。

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