工伤骨折如何赔偿？

如果发生工伤骨折，赔偿方式如下：

首先要明确，赔偿要先进行一些关键步骤。需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，确定伤残等级后才能准确计算赔偿金额。伤残等级分为十个等级，一级最重，十级最轻。

赔偿项目有不少。医疗费用方面，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这就是说，治疗骨折的各项合理医疗支出，比如手术费、药费、康复费等都在报销范围内。

住院伙食补助费也是赔偿项目之一。一般是按照当地规定的标准，对职工住院期间的伙食进行补贴。

交通费，如果因工伤需要到统筹地区以外就医，产生的交通食宿费也会得到补偿。

还有一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。要是被鉴定为一至四级伤残，赔偿标准会更高 。

如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。

在工伤养伤期间，工伤津贴也会发放，具体金额依据不同伤残程度有所区别。

此外，如果单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若没有缴纳，则全部由用人单位承担赔偿责任。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

工伤津贴：是对工伤职工在停工留薪期或伤残等级确定后，按照一定标准给予的生活保障费用。

工伤保险基金：是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用于支付工伤职工各项待遇的资金池。