工伤骨折如何赔偿?


如果发生工伤骨折,赔偿方式如下: 首先要明确,赔偿要先进行一些关键步骤。需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,确定伤残等级后才能准确计算赔偿金额。伤残等级分为十个等级,一级最重,十级最轻。 赔偿项目有不少。医疗费用方面,根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。这就是说,治疗骨折的各项合理医疗支出,比如手术费、药费、康复费等都在报销范围内。 住院伙食补助费也是赔偿项目之一。一般是按照当地规定的标准,对职工住院期间的伙食进行补贴。 交通费,如果因工伤需要到统筹地区以外就医,产生的交通食宿费也会得到补偿。 还有一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。要是被鉴定为一至四级伤残,赔偿标准会更高 。 如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。 在工伤养伤期间,工伤津贴也会发放,具体金额依据不同伤残程度有所区别。 此外,如果单位为职工缴纳了工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付;若没有缴纳,则全部由用人单位承担赔偿责任。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 工伤津贴:是对工伤职工在停工留薪期或伤残等级确定后,按照一定标准给予的生活保障费用。 工伤保险基金:是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成,用于支付工伤职工各项待遇的资金池。





